La prochaine étape
Instructions générales
En définissant l'objectif de votre curriculum vitae, vous pouvez
inclure un sommaire de vos intérêts ou de vos préférences en matière
d'emploi. Vous pouvez consulter la liste des postes actuellement disponibles.
Nous vous invitons à soumettre votre curriculum vitae sans nécessairement
postuler pour un emploi spécifique, mais si un poste en particulier vous
intéresse - veuillez nous faire part de vos objectifs concernant ce poste.
De plus, vous pouvez inclure votre profil salarial actuel et nous préciser
si vous accepteriez ou non d'être transféré.
Comment accéder au système ?
- SVP copier et coller
le texte de votre curriculum vitae dans le formulaire approprié et nous le
faire parvenir.
- Si vous envoyez votre curriculum vitae sous forme de pièce jointe à un
courriel, il sera rejeté étant donné la présence possible de virus dans
les pièces jointes.
- Ne faites pas parvenir une copie papier de votre curriculum vitae,
ce qui compliquerait inutilement le traitement de votre dossier.
- Le contenu de votre curriculum vitae est de première importance;
assurez-vous de fournir des renseignements complets. L'apparence n'est
pas aussi importante que l'utilisation du format adéquat. Le plus important
à retenir, c'est de fournir des données précises et complètes dans votre
curriculum vitae puisque vos données seront conservées dans nos fichiers
durant une année.
- Il est inutile de nous faire parvenir plus d'un exemplaire de votre
curriculum vitae.
Et après ?
Lorsque l'on demande au Service des ressources humaines d'embaucher
des gens pour combler des postes vacants, on accède à la banque de
données des CV et fait une recherche de mots clés se trouvant dans les
CV qui sont pertinents au poste et aux exigences établies pour ce poste.
Cette recherche de texte identifiera les CV des personnes qui pourraient
éventuellement correspondre au poste, en fonction de mots clés dans le
texte du CV. Un recruteur évaluera alors les CV et communiquera avec
les candidats les plus compétents afin de fixer des évaluations
téléphoniques et des entrevues personnelles.
